Derecho Laboral
En materia de Derecho laboral, Estudio Defensa & Ley cuenta con abogados(as) especialistas en la dinámica legal laboral del Perú, los cuales podrán asesorarle y representarle, tomando en cuenta las especificaciones de la normativa vigente, con coherencia y aplicabilidad.
Los grandes temas en los que nos especializamos son:
- Contratación de personas.
- Planilla remunerativa y costos laborales.
- Cómo responder ante acciones de fiscalización de la Entidad Supervisora del Trabajo, con enfoque preventivo y reactivo.
- Solución de Conflictos en la relación Empleado – Empleador.
- Lo podemos representar en materia procesal laboral (empresas y trabajadores).
La contratación de personas está sujeta a variadas normas y disposiciones según se enfoque por el tamaño de la empresa, los beneficios que obtiene de algún registro y de la elección del régimen tributario.
Podemos resolver en su organización, el estado de la contratación, revisando, diseñando y estableciendo correcciones legales que ayuden a prevenir sanciones, multas o simplemente e inclusive, tomando como factor la ley, ayuden a crear un mejor ambiente de trabajo, evitando contingencias al revisar caso por caso.
En la situación actual existen normativas que ayudan a desarrollar un balance entre las afectaciones del mercado, la cultura de la empresa y la dirección de la misma en cuanto a cómo ejercerá las perspectivas del derecho laboral.
Podemos en consecuencia mejorar la calidad de la contratación, contratos y clima laboral.
En tanto a la planilla remunerativa y costos laborales, son atendidas por nuestra visión de negociación laboral, tanto como por la mirada complementaria de un buen análisis de la organización y su escalafón formal a nivel de remuneraciones, tomando en cuenta la ley.
Cabe resaltar que podemos optimizar su gestión laboral mediante la elaboración e integración en su organización de Reglamentos Internos de Trabajo y Reglamentos de Seguridad y Salud en el Trabajo, de utilidad para el cumplimiento de normas laborales.
La Fiscalización Laboral en nuestro Estudio ofrece una mirada preventiva, de modo que puede contar con nosotros para la ejecución de una auditoria que busque qué aspectos debe corregir a fin de reducir, minimizar el impacto o eliminar su alejamiento de las normas laborales a todo detalle.
Los conflictos laborales en la relación empleador – trabajador, pueden también evitarse, resolverse y gestionarse de forma adecuada con elementos de los enfoques anteriores, tanto como con procesos de conciliación entre las partes de índole privado, que podemos llevar a cabo para ayudarle a encontrar la solución adecuada.
En materia procesal laboral, los servicios de Estudio Defensa & Ley le ayudarán a optimizar sus tiempos, si se trata de obtener nuestra representación para la gestión de procedimientos y procesos laborales, respondiendo con las mejores estrategias en materia de derecho laboral, en cada etapa asumida en su representación.